- Αρχική Σελίδα
- →
- Πλοήγηση ανά Επιβλέποντα
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Πλοήγηση ανά Επιβλέποντα "Σταφυλά, Αμαλία"
Αποτελέσματα 1-20 από 37
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2013)
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2016)Στην παρούσα εργασία θα αναφερθούμε στα Ανθρωπιστικά logistics και θα εστιάσουμε στο σχέδιο εκτάκτου ανάγκης παροχής ανθρωπιστικής βοήθειας της I.F.R.C. στους πρόσφυγες και μετανάστες που διέρχονται στην Ελλάδα και πως το ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2015)Στην παρούσα εργασία θα πραγματοποιηθεί αξιολόγηση του συστήματος CRM από χρήστες του και θα αναλυθούν τρόποι βελτίωσης του με την βοήθεια μελετών περίπτωσης. Η μεθοδολογία έρευνας που χρησιμοποιήθηκε για τη συγγραφή αυτής ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2018)Η συνεργασία επιχειρήσεων ανεξαρτήτως κλάδου με έναν πάροχο υπηρεσιών Logistics μπορεί να συμβάλλει σημαντικά στην απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Για την εκτίμηση της συμβολής αυτής μέσω της ικανοποίησης των ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2016-03)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η παρουσίαση της υφιστάμενης κατάστασης σχετικά με τον τρόπο Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων, ιδιαίτερα σε οργανισμούς με φιλανθρωπικό χαρακτήρα. Τέθηκαν καταρχήν ορισμένα ερευνητικά ερωτήματα, ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2014)Η παρούσα εργασία είναι αποτέλεσμα μιας έρευνας και καταγραφής πληροφοριών που σχετίζονται με τη Διαχείριση Πελατειακών Σχέσεων (CRM). Κύριος στόχος της εργασίας αυτής είναι να προσδιορίσουμε το βαθμό ετοιμότητας της ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2017)Η παρούσα εργασία είναι αποτέλεσμα έρευνας και καταγραφής πληροφοριών που σχετίζονται με τη διαχείριση των πελατειακών σχέσεων και εν συνεχεία με την ικανοποίηση των πελατών. Κύριος στόχος της εργασίας αυτής είναι να ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2018)Η παρούσα εργασία είναι αποτέλεσμα έρευνας και καταγραφής πληροφοριών που σχετίζονται με τη Διαχείριση Πελατειακών Σχέσεων (CRM). Κύριος στόχος της εργασίας αυτής είναι να προσδιορίσουμε το βαθμό ετοιμότητας της εταιρείας ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2018)Η παρούσα εργασία αναφέρεται στην έρευνα ικανοποίησης και αφοσίωσης χρηστών κινητής τηλεφωνίας στην Ελλάδα. Κύριος στόχος της εργασίας είναι η συλλογή και ανάλυση πληροφοριών που είναι σχετικές με την ικανοποίηση και την ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2018)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της ικανοποίησης και αφοσίωσης χρηστών κινητής τηλεφωνίας. Τα ερευνητικά ερωτήματα αφορούσαν τη σχέση του χρήστη με την κινητή τηλεφωνία, στην ικανοποίηση και την αφοσίωση ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2023-05)Η διαδικασία της αξιολόγησης αποτελεί σημαντικό εργαλείο στα χέρια ενός οργανισμού, με σαφή σύνδεση της εξέλιξης του υπαλλήλου για την επίτευξη των στόχων του. Η παρούσα εργασία σκοπό έχει να διερευνήσει την ικανοποίηση ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2018)Η εργασία αποσκοπεί στη διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της εκπαίδευσης, της εργασιακής ικανοποίησης και της ποιότητας υπηρεσιών σε μια επιχείρηση. Πιο συγκεκριμένα ο στόχος της εργασίας ήταν να μελετηθεί ο ρόλος της εργασιακής ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2018)Η παρούσα εργασία πραγματεύεται το θέμα της επίδρασης των ERP συστημάτων στην απόδοση των επιχειρήσεων. Η εκπόνηση της εργασίας έγινε με μελέτη περίπτωσης των εταιρειών Ε.Υ.Α.Θ Α.Ε., η οποία είναι επιχείρηση υπηρεσιών και ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2016)Ο όρος «ικανοποίηση από την εργασία» περιγράφει τη γενικότερη στάση ενός ανθρώπου απέναντι στη δουλειά του, ενώ η δέσμευση σε γενικότερο πλαίσιο ορίζεται ως η αφοσίωση σε μία κοινωνική μονάδα όπως ένας οργανισμός. Οι δύο ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2014)Η παρούσα πτυχιακή εργασία, με τίτλο «Εργασιακή Ικανοποίηση σε εταιρείες Logistics», απαρτίζεται από τέσσερα (4) κεφάλαια. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η καταγραφή της υπάρχουσας κατάστασης ως προς τις δύο ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2016)Η εργασιακή ικανοποίηση συνδέεται άμεσα με την απόδοση του εργαζόμενου και αποτελεί βασική προϋπόθεση επιτυχίας μιας επιχείρησης. Από την άλλη η αφοσίωση των εργαζομένων στην εταιρία συνδέεται με πολλούς παράγοντες, οι ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2018)Η ικανοποίηση των εργαζόμενων και η εργασιακή αφοσίωσή τους αποτελούν βασικούς παράγοντες και δείκτες μέτρησης για την αύξηση τόσο της παραγωγικότητας των εργαζομένων όσο και της αποδοτικότητας μιας επιχείρησης. Ο κάθε ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2015)Η ανάλυση των παραγόντων και η μέτρηση της ικανοποίησης από την εργασία αποτελούν τα σημαντικότερα θέματα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων στις μέρες μας. Η παρούσα πτυχιακή εργασία, έχει σκοπό την ανάλυση της εργασιακής ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2018)Η παρούσα πτυχιακή εργασία έχει ως στόχο τον εντοπισμό και τη διερεύνηση του βαθμού της εργασιακής ικανοποίησης στο σύνολο των εργαζομένων, δύο Λιμενικών Αρχών, της Παραλίας Κατερίνης και του Πλαταμώνα (Λιμενικά Τμήματα ...
-
(Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας, 2016)Η ικανοποίηση των εργαζόμενων, η αφοσίωσή τους και η συναισθηματική τους νοημοσύνη αποτελούν τρεις βασικούς παράγοντες και δείκτες μέτρησης για την αύξηση τόσο της αποδοτικότητας της εργασίας τους όσο και της συνολικής ...
Αποτελέσματα 1-20 από 37
