Περίληψη:
Η παρούσα πτυχιακή εργασία, με τίτλο «Εργασιακή Ικανοποίηση σε εταιρείες Logistics», απαρτίζεται από τέσσερα (4) κεφάλαια. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η καταγραφή της υπάρχουσας κατάστασης ως προς τις δύο μεταβλητές-ικανοποίηση και αφοσίωση- και σύνδεσής τους με οργανωσιακά (π.χ. μέγεθος επιχείρησης, θέση) και δημογραφικά χαρακτηριστικά (φύλο, ηλικία) και η διεξαγωγή συμπερασμάτων και προτάσεων. Η ανάλυση των παραγόντων και η μέτρηση της ικανοποίησης από την εργασία αποτελούν τα σημαντικότερα θέματα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων στις μέρες μας. Ο κυριότερος λόγος αφορά στην κατανόηση της σημασίας των ανθρώπινων πόρων για την επιχείρηση και κατ’ επέκταση η ανάγκη για τη βέλτιστη δυνατή εκμετάλλευση αυτών. Η εργασιακή ικανοποίηση συνδέεται άμεσα με την απόδοση του εργαζομένου, η οποία έχει ως αποτέλεσμα καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα για την επιχείρηση. Για τη διερεύνηση όλων αυτών πραγματοποιήθηκε έρευνα που αφορά τη διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την ικανοποίηση και αφοσίωση των εργαζομένων σε εταιρείες LogisticsΗ αξιολόγηση της εργασιακής ικανοποίησης απαιτούσε την διερεύνηση, σε ποσοτική και ποιοτική βάση, παραμέτρων που αφορούν την ικανοποίηση από την εργασία. Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένα θέμα το οποίο ενδιαφέρει όλες τις επιχειρήσεις.