Μοντέλα υποκίνησης για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε επιχειρησιακά περιβάλλοντα: η περίπτωση της "συναισθηματικής νοημοσύνης"

Απόθεσις

 

Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisor Νοτόπουλος, Παναγιώτης
dc.contributor.author Τζουρά, Γαϊτάνω
dc.date.accessioned 2015-03-30T13:04:53Z
dc.date.available 2015-03-30T13:04:53Z
dc.date.issued 2011-06
dc.identifier.uri http://apothesis.teicm.gr/xmlui/handle/123456789/543
dc.description Το πλήρες κείμενο της εργασίας ΔΕΝ είναι διαθέσιμο el
dc.description.abstract Σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι η διερεύνηση του επιπέδου της συναισθηματικής νοημοσύνης σε ένα δείγμα του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Στην εργασία γίνεται πρώτα μια θεωρητική προσέγγιση της έννοιας παρακίνηση-υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού σε επιχειρησιακά περιβάλλοντα και της σημασίας της, για την επίτευξη της επιτυχίας. Μέσα από το θεωρητικό μέρος της εργασίας διαπιστώνεται ότι για την παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού, αρχικά απαιτείται η γνώση της ανθρώπινης φύσης που επιτυγχάνεται μόνο με την ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης. Γι’ αυτό και η εργασία επικεντρώνεται στην προσπάθεια να καταδείξει τον ρόλο που κατέχει η έννοια της συναισθηματικής νοημοσύνης στα εργασιακά περιβάλλοντα. Στη συνέχεια παρουσιάζονται και επεξεργάζονται στοιχεία και συμπεράσματα, από την διερεύνηση των επιπέδων συναισθηματικής νοημοσύνης σε οργανισμούς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Για την συγγραφή του θεωρητικού μέρους χρησιμοποιήθηκε ξένη και ελληνική αρθογραφία και βιβλιογραφία. Η συλλογή των στοιχείων έγινε με την βοήθεια ενός δομημένου ερωτηματολογίου που συμπληρώθηκε από 70 συμμετέχοντες. Από την επεξεργασία των στοιχείων, διαπιστώθηκε ότι στην πλειοψηφία τους, οι εργαζόμενοι κατέχουν αρκετά υψηλά επίπεδα συναισθηματικής νοημοσύνης, ενώ διακρίνονται συναισθηματικά ευφυείς ηγετικές προσωπικότητες που σημειώνουν σε υψηλότερο βαθμό τις ικανότητες έμπνευσης , καινοτομίας και παρακίνησης. el
dc.format.extent 68 el
dc.language.iso el el
dc.publisher Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας el
dc.rights Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el
dc.subject ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ el
dc.subject ΥΠΟΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ el
dc.subject ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ -- ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΕΣ ΑΠΟΨΕΙΣ el
dc.subject ΗΓΕΣΙΑ -- ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΕΣ ΑΠΟΨΕΙΣ el
dc.subject ΔΙΑΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ el
dc.subject.ddc 658.4 el
dc.title Μοντέλα υποκίνησης για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε επιχειρησιακά περιβάλλοντα: η περίπτωση της "συναισθηματικής νοημοσύνης" el
dc.type Διπλωματική εργασία
dc.contributor.department Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής el
dc.contributor.master Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών του Τμήματος Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής el
dc.heal.publisherID teiser
dc.subject.keyword Υποκίνηση el
dc.subject.keyword Ανθρώπινο δυναμικό el
dc.subject.keyword Συναισθηματική νοημοσύνη el
dc.subject.keyword Επιχειρησιακά περιβάλλοντα el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Icon Blocked
Name: tzoura.pdf
Μέγεθος: 840.1Kb
Τύπος: PDF
Description: Διπλωματική εργασία
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές Except where otherwise noted, this item's license is described as Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές