Περίληψη:
Σημαντικό ρόλο στις επιχειρήσεις παίζει η παρακίνηση των ανθρώπων γενικότερα (ανθρώπινες ανάγκες και κίνητρα). Σε αυτή την εργασία παρουσιάζονται οι πιο σημαντικές θεωρίες και υποδείγματα παρακίνησης των εργαζομένων. Είναι η τέχνη της παρακίνησης των υφισταμένων για την εκτέλεση των καθηκόντων τους με ζήλο και εμπιστοσύνη συνεισφέροντας έτσι στους οργανωσιακούς – επιχειρησιακούς σκοπούς και στόχους της επιχείρησης, το μέγιστο δυναμικό τους. Είναι ακόμη η ικανότητα να βλέπει και να χρησιμοποιεί τα κατάλληλα κίνητρα στους υπαλλήλους και η ικανότητα να εμπνέει. Αυτή η πτυχιακή εργασία εξετάζει την υποκίνηση σε μια Φαρμακευτική εταιρεία. Συγκεκριμένα η εργασία έχει τον τίτλο: «Η σημασία της υποκίνησης στην ανάπτυξη μιας επιχείρησης. Μελέτη περίπτωσης της Pfizer». Το περιεχόμενο της εργασίας χωρίζεται σε 5 κεφάλαια. Στο πρώτο κεφάλαιο, την εισαγωγή, αναλύουμε το θεωρητικό πλαίσιο της εργασία. Αναλύοντας και παράλληλα τους λόγους που μας ώθησαν να γίνει η συγκεκριμένη έρευνα . Το δεύτερο κεφάλαιο γίνεται η απαραίτητη θεωρητική επισκόπηση, καταγράφοντας τον ορισμό της υποκίνησης και τις θεωρίες που υπάρχουν για την παρακίνηση. Επίσης παρουσιάζουμε τους τρόπους ανάπτυξης της υποκίνησης, καθώς και την συμβολή της στην απόδοση των εργαζομένων. Στο τρίτο κεφάλαιο αναλύουμε τον φαρμακευτικό κλάδο. Συγκεκριμένα αναφέρουμε την συμβολή του φαρμακευτικού κλάδου στην οικονομία της χώρας, καθώς και τον ανταγωνισμό που υφίσταται στον κλάδο. Συνεχίζουμε με την φαρμακευτική εταιρεία Pfizer Hellas που επιλέχτηκε να είναι η εταιρεία προς μελέτη. Στο τέταρτο κεφάλαιο γίνεται η ανάλυση των στοιχείων της έρευνας που ακολουθήθηκε. Σε κάθε ερώτηση που έγινε δίνονται τα στατιστικά στοιχεία, με βάση το SPSS, και γίνεται σχολιασμός με βάση τα αποτελέσματα. Κλείνοντας την εργασία και συγκεκριμένα στο πέμπτο κεφάλαιο παρουσιάζονται τα συμπεράσματα της έρευνας.