Εφαρμογή των γενικών και ειδικών προτύπων εσωτερικού ελέγχου σύμφωνα με το Ι.Ι.Α.

Abstract

This thesis examined the extent of adoption of general and specific standards provided by the Institute of Internal Auditors (IIA) for the professional application of internal control. First identified as basic operating principles of internal control and the great need for the universal implementation by all businesses. Regardless of size, country or sector of activity of internal control is the only tool of providing reliable information and will protect the resources of the entity. In the second level presented to the international standards of internal control based on the Institute of Internal Auditors. These standards focus on critical issues such as jurisdiction of the internal auditors, their qualifications, evaluation of performance and the overall layout of the internal control system. In the empirical part of the work carried out primary research using questionnaires to a selected sample of companies listed on the Athens Stock Exchange companies. The research results have concluded that the Greek listed companies have adopted largely provided standards with the aim to create competitive advantage through the optimal application of internal control.

Κατά την εκπόνηση της παρούσας διπλωματικής εργασίας εξετάστηκε ο βαθμός υιοθέτησης των γενικών και Ειδικών Προτύπων που προβλέπει το Ινστιτούτο Εσωτερικών Ελεγκτών (Ι.Ι.Λ.) για την επαγγελματική εφαρμογή του εσωτερικού ελέγχου. Καταρχήν αναγνωρίστηκαν οι βασικές αρχές λειτουργίας του εσωτερικού ελέγχου και η μεγάλη αναγκαιότητα καθολικής του εφαρμογής απ' όλες τις επιχειρήσεις. Ανεξαρτήτως μεγέθους, χώρας ή κλάδου δραστηριοποίησης ο εσωτερικός έλεγχος αποτελεί το μοναδικό εργαλείο στα χέρια της που θα παρέχει αξιόπιστες πληροφορίες και θα προφυλάξει τους πόρους της οικονομικής οντότητας. Σε δεύτερο επίπεδο παρουσιάστηκαν τα διεθνή πρότυπα για τον εσωτερικό έλεγχο βάση του Ινστιτούτου Εσωτερικών Ελεγκτών. Τα Πρότυπα αυτά εστιάζουν σε κρίσιμα ζητήματα όπως τη δικαιοδοσία των εσωτερικών ελεγκτών, τα επαγγελματικά τους προσόντα, την αξιολόγηση των επιδόσεών του καθώς και το γενικότερο στήσιμο του συστήματος εσωτερικού ελέγχου. Στο εμπειρικό μέρος της εργασίας πραγματοποιήθηκε πρωτογενής έρευνα μέσω ερωτηματολογίων σε επιλεγμένο δείγμα εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών εταιριών. Τα αποτελέσματα της έρευνας συγκλίνουν στο συμπέρασμα ότι οι ελληνικές εισηγμένες εταιρίες έχουν υιοθετήσει σε μεγάλο βαθμό τα προβλεπόμενα Πρότυπα με κύριο στόχο να δημιουργήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα μέσα από τη βέλτιστη εφαρμογή του εσωτερικού ελέγχου.