Εργασιακή Ικανοποίηση Υπαλλήλων στον Δήμο Πύδνας-Κολινδρού

Abstract

Σκοπός της παρούσας μεταπτυχιακής διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση και η ανάλυση των απόψεων των εργαζομένων του Δήμου Πύδνας-Κολινδρού, σχετικά με το επίπεδο της επαγγελματικής ικανοποίησης τους. Προσδιορίζονται οι παράγοντες που καθορίζουν το επίπεδο της εργασιακής ικανοποίησης και εξετάζονται και τα κίνητρα που αναζητούν οι εργαζόμενοι. Εφαρμόζεται ποσοτική εμπειρική ανάλυση έχοντας ως δείγμα τους υπαλλήλους που εργάζονται στο Δήμο Πύδνας-Κολινδρου. Σημαντική είναι η συνεισφορά της παρούσας διατριβής στην λήψη αποφάσεων της διοίκησης του Δήμου Πύδνας –Κολινδρού. Οι πληροφορίες που συγκεντρώνονται αναφορικά με τους παράγοντες της εργασιακής ικανοποίησης αποτελούν ένα χρήσιμο εργαλείο για την διοίκηση. Τα αποτελέσματα της έρευνας ανέδειξαν μέτρια επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων.

The purpose of this postgraduate thesis is to investigate and analyze the opinions of the employees of the Municipality of Pydna-Kolindros, regarding their level of job satisfaction. The factors that determine the level of job satisfaction are identified and the motivations sought by employees are also examined. Quantitative empirical analysis is applied, having as a sample the employees working in the Municipality of Pydna-Kolindro. Τhis thesis is important to the contribution of to the decision-making of the administration of the Municipality of Pydna-Kolindros. Information gathered regarding the job satisfaction factors is a useful management tool.The results of the survey showed moderate levels of job satisfaction of the employees.