Περίληψη:
Η παρούσα εργασία έλαβε χώρα στα πλαίσια απόκτησης του πτυχίου στη σχολή Διοίκησης και Οικονομίας του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Κεντρικής Μακεδονίας, κατά το ακαδημαϊκό έτος 2016-2017. Βασικός σκοπός της εργασίας ήταν να προσδιοριστούν οι αλλαγές που έλαβαν χώρα στο θέμα των εργασιακών σχέσεων, υπό την πίεση της οικονομικής κρίσης. Επιμέρους στόχοι της εργασίας αποτέλεσαν η αποσαφήνιση των εννοιών των εργασιακών σχέσεων και της εργασιακής ικανοποίησης.
Η παρούσα μελέτη αποτελεί μια βιβλιογραφική ανασκόπηση, με αναζήτηση πηγών από τη διεθνή βιβλιογραφία, γύρω από το θέμα των εργασιακών σχέσεων και την οικονομικής κρίσης.
Από την όλη βιβλιογραφική ανασκόπηση που έλαβε χώρα στην παρούσα μελέτη συμπεραίνει κανείς ότι η οικονομική κρίση σε παγκόσμιο επίπεδο, έχει επιφέρει πολλές επιπτώσεις στις εργασιακές σχέσεις, στις περισσότερες χώρες του κόσμου. Παράλληλα στην Ελλάδα, οι βασικότερες επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης πάνω σε εργασιακά θέματα είναι η διόγκωση της ανεργίας, οι μειώσεις μισθών και συντάξεων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα, η αποκέντρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων, η επιδείνωση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας, η χαμηλή συνδικαλιστική πυκνότητα, η αύξηση των απεργιών, οι περικοπές στην κοινωνική ασφάλιση, η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και η ενεργοποίηση του θεσμού της διαθεσιμότητας. Με όλα αυτά τα μέτρα και τις επιπτώσεις αυτών, οι εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα υποβαθμίστηκαν και συνεχίζουν να υποβαθμίζονται μέχρι και σήμερα.