Οι εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα και οι διαφοροποιήσεις σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη

Απόθεσις

 

Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisor Γιοβάνης, Νικόλαος
dc.contributor.author Λαθουράς, Κωνσταντίνος
dc.date.accessioned 2017-12-20T08:50:32Z
dc.date.available 2017-12-20T08:50:32Z
dc.date.issued 2017-05
dc.identifier.uri http://apothesis.teicm.gr/xmlui/handle/123456789/3361
dc.description Το πλήρες κείμενο της εργασίας ΔΕΝ είναι διαθέσιμο el
dc.description.abstract Οι εργασιακές σχέσεις αποτελούν ένα θέμα μείζονος σημασίας για τις επιχειρήσεις και μπορούν να είναι ένας από τους παράγοντες που θα επηρεάσουν την αποδοτικότητά τους. Όταν εκδηλώνονται αρνητικές καταστάσεις στον εργασιακό χώρο, λόγω απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, η απόδοση των εργαζομένων δεν είναι η επιθυμητή. Οι εργασιακές σχέσεις συνδέονται σε μεγάλο βαθμό με την εργασιακή ικανοποίηση. Αν ο εργαζόμενος νιώθει ικανοποιημένος από την εργασία του, τότε είναι πιο παραγωγικός και συμβάλλει ενεργά στην ανάπτυξη της εταιρείας που εργάζεται. Η εργασιακή ικανοποίηση προέρχεται από καταστάσεις και χαρακτηριστικά όπως ο μισθός, το ωράριο εργασίας, οι σχέσεις εργαζομένων διοίκησης αλλά και εργαζομένων μεταξύ τους, η εκπαίδευση και κατάρτιση, δηλαδή πεδία τα οποία μελετώνται και από τις εργασιακές σχέσεις. Επίσης σημαντικός παράγοντας είναι οι συνθήκες εργασίας σε ένα περιβάλλον ασφάλειας, αλλά και οι εργασιακές – εργοδοτικές παροχές και συμπεριφορές. Η εργασιακή ασφάλεια σε σχέση με την μονιμότητα ή την μείωση των απολύσεων είναι καταλυτική στην απόδοση του εργατικού δυναμικού. Μπορούμε να πούμε ότι οι εργασιακές σχέσεις αναφέρονται στην εφαρμογή και τη δημιουργία κάποιων κανόνων μέσα σε μια επιχείρηση, ενώ η εργασιακή ικανοποίηση αναφέρεται στο συναισθηματικό αντίκτυπο των κανόνων αυτών στους εργαζομένους. Η εργασία αυτή θα προσπαθήσει να αναδείξει την άμεση σχέση που υπάρχει ανάμεσα σε εργασιακές σχέσεις και εργασιακής ικανοποίησης, αλλά και όλων των άλλων εργασιακών παραμέτρων στην Ελλάδα σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη, αλλά και το κατά πόσο επηρέασε η οικονομική κρίση τις εργασιακές σχέσεις. Η προσπάθεια μας θα επικεντρωθεί στην σύγκριση, έρευνα και εξαγωγή συμπερασμάτων για τις ομοιότητες και τις διαφορές των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα και στην Ευρώπη. Τέλος θα μελετηθεί η μεταβολή των εργασιακών σχέσεων στην περίοδο της οικονομικής κρίσης (από το 2009) στην Ελλάδα. el
dc.format.extent 45 el
dc.language.iso el el
dc.publisher Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας el
dc.rights Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el
dc.subject ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ -- ΕΛΛΑΔΑ el
dc.subject ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ -- ΕΥΡΩΠΗ el
dc.subject ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ el
dc.subject.ddc 331 el
dc.title Οι εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα και οι διαφοροποιήσεις σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη el
dc.type Πτυχιακή εργασία
dc.contributor.department Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων el
dc.heal.publisherID teiser
dc.subject.keyword Εργασιακές σχέσεις el
dc.subject.keyword Εργαζόμενος el
dc.subject.keyword Εργοδότης el
dc.subject.keyword Εργασιακή ικανοποίηση el
dc.subject.keyword Συμβάσεις Εργασίας el
dc.subject.keyword Μεταβολή Εργασιακών Σχέσεων el
dc.subject.keyword Ελληνικές Εργασιακές Σχέσεις el
dc.subject.keyword Εργασιακές Σχέσεις στην Ε.Ε. el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Icon Blocked
Name: Lathouras.pdf
Μέγεθος: 1.406Mb
Τύπος: PDF
Description: Πτυχιακή εργασία
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές Except where otherwise noted, this item's license is described as Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές