Μεταβολή των εργασιακών σχέσεων πριν και μετά την οικονομική κρίση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις

Απόθεσις

 

Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisor Γιοβάνης, Νικόλαος
dc.contributor.author Γιαντσιώρη, Πολυξένη–Μαρία
dc.contributor.author Μανασή, Ελένη- Ελισάβετ
dc.date.accessioned 2016-10-13T06:03:03Z
dc.date.available 2016-10-13T06:03:03Z
dc.date.issued 2016-05
dc.identifier.uri http://apothesis.teicm.gr/xmlui/handle/123456789/2668
dc.description Το πλήρες κείμενο της εργασίας ΔΕΝ είναι διαθέσιμο el
dc.description.abstract Η παρούσα πτυχιακή εργασία αναφέρεται στην εξέλιξη της μεταβολής των εργασιακών σχέσεων πριν και μετά την οικονομική κρίση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που όπως είναι γνωστό συνδυάζεται με την απασχόληση και τους μισθούς των εργαζομένων με κύριο στόχο τις αλλαγές που επήλθαν και το μέγεθος των επιπτώσεων αυτών. Σύμφωνα με τα παραπάνω υπάρχουν κάποιοι νόμοι των εργασιακών σχέσεων οι οποίοι βοηθούν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους οργανισμούς στην καλύτερη λειτουργία της εργασίας αλλά και των εργασιακών σχέσεων. Επίσης οι νόμοι αυτοί αναφέρονται στα δικαιώματα των εργαζομένων και τι ισχύει με βάση τα μνημόνια κατά την τρέχουσα οικονομική κρίση. Στην παρούσα εργασία παρουσιάζονται η ιστορική αναδρομή αλλά και οι σύγχρονες τάσεις των εργασιακών σχέσεων, η έννοια των εργασιακών σχέσεων καθώς και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Επίσης, αναδεικνύεται ο κοινωνικός χαρακτήρας του ατόμου, η ικανοποίησή του από την εργασία και οι σχέσεις Διοίκησης-εργαζομένων. Από αποτελέσματα της έρευνας αποδεικνύεται ότι η οικονομική κρίση επηρέασε τους εργαζομένους ως προς το χώρο εργασίας τους και το εισόδημά τους. el
dc.description.abstract This project presents the evolution of the change of labor relations before and after the economic crisis in small-medium businesses as it is known to combine employment and wages of workers with a focus on the changes that come to pass and the magnitude of these effects. According to the above there are some labor relations laws that help both employees and organizations to improve the functions of labor and labor relations. Also these laws refer to the rights of workers and what is true based on the contracts during the current economic crisis. This paper presents the history and modern trends of industrial relations, the concept of industrial relations and the small-medium businesses. Also, the social character of the person emerges, the satisfaction from work and management-employee relations. From the survey results it is demonstrated that the economic crisis affected the workers in their workplace and their income. en
dc.format.extent 91 el
dc.language.iso el el
dc.publisher Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας el
dc.rights Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el
dc.subject ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ el
dc.subject TEICM::ΕΡΓΑΣΙΑ::ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ el
dc.subject.ddc 331 el
dc.title Μεταβολή των εργασιακών σχέσεων πριν και μετά την οικονομική κρίση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις el
dc.type Πτυχιακή εργασία
dc.contributor.department Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων el
dc.heal.publisherID teiser
dc.subject.keyword Εργασιακές σχέσεις el
dc.subject.keyword Οικονομική κρίση el
dc.subject.keyword Μικρομεσαίες επιχειρήσεις el
dc.subject.keyword Δικαιώματα εργαζομένων el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές Except where otherwise noted, this item's license is described as Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές