Περίληψη:
Η επαγγελματική δραστηριότητα είναι αναγκαία για την επιβίωση, τη συναισθηματική, ψυχική και κοινωνική ισορροπία του ανθρώπου. Οι άνθρωποι ως εργαζόμενοι περνούν τον περισσότερο χρόνο της ενήλικης ζωής τους στην επαγγελματική δραστηριότητα που θα επιλέξουν. Σήμερα η μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα βασικά θέματα που θα πρέπει να απασχολούν τη Διοίκηση ενός οργανισμού. Ο βασικός σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνήσει σε ποιο βαθμό οι νοσηλευτές και οι διοικητικοί υπάλληλοι του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους και να προσδιορίσει τους παράγοντες που την επηρεάζουν. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με τη χρήση δομημένου ερωτηματολόγιου σε συνολικά 87 εργαζόμενους. Η έρευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι είναι σχετικά ικανοποιημένοι από την εργασία τους. Ο σημαντικότερος λόγος για τον οποίο είναι ικανοποιημένοι είναι το αντικείμενο της εργασίας τους. Η πλειονότητα των εργαζομένων (70%), πιστεύει ότι υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης στον τρόπο που εργάζονται. Σχετικά με την ικανοποίησή τους για το εργασιακό τους περιβάλλον οι εργαζόμενοι δηλώνουν ουδέτεροι. Στο ερώτημα αν οι αμοιβές τους είναι ικανοποιητικές, οι εργαζόμενοι διαφωνούν. Τέλος οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι οι αξιολογήσεις τους δεν είναι αντικειμενικές και ότι η Διοίκηση του Οργανισμού δεν κάνει τις απαιτούμενες ενέργειες για την περαιτέρω εξέλιξή τους.