Η επιχειρισιακή – εργασιακή αβεβαιότητα και οι επιπτώσεις της στον ανθρώπινο παράγοντα. Μια μελέτη καταγραφή των αιτιών ανεπαρκούς – αρνητικής υποκίνησης σε συνθήκες κρίσης

Απόθεσις

 

Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisor Γιοβάνης, Νικόλαος
dc.contributor.author Τάρταρης, Παναγιώτης
dc.date.accessioned 2015-05-29T09:56:19Z
dc.date.available 2015-05-29T09:56:19Z
dc.date.issued 2013-03
dc.identifier.uri http://apothesis.teicm.gr/xmlui/handle/123456789/1019
dc.description Το πλήρες κείμενο της εργασίας ΔΕΝ είναι διαθέσιμο el
dc.description.abstract Η παρακάτω πτυχιακή εργασία έγινε με αφορμή την οικονομική κρίσητου ελληνικού κράτους.Σκοπός είναι να βρεθούν τα αίτια που επηρεάζουν αρνητικά τους ανθρώπουε σε σχέση με την οικονομική κρίση. Με την βοήθεια του μοντέλου Porter & Lawer, έγινε έρευνα σε εργοδότες , εργαζομένους και ανέργους - απολυμένους , με στόχο να βγούνε συμπεράσματα από τις τρεις ομάδες, να συγκριθούν και να γίνουν προτάσεις, ώστε η υποκίνηση να είναι θετική. Η έρευνα κατέληξε ότι τα πράγματα που θα υποκνήσουν θετικά τους εργαζομένους αλλά και τους ανέργους σε μια μελλοντική απασχόληση, εκτός από το οικονομικό κίνητρο - που θεωρείτε κάπως βέβαιο- είναι η σωστή τοποθετηση των εργαζομένων στις θέσεις που τους ταιριάζουν βάσει γνώσεων και εμπειρίας, η συμμετοχή τους στη λήψη αποφάσεων, η εξέλιξη τους μέσα σε μια επιχείρηση και η επιμόρφωση τους. Τα ίδια περίπου επιθυμούν και οι εργοδότες για την σωστή εξέλιξη του προσωπικού τους. el
dc.format.extent 110 el
dc.language.iso el el
dc.publisher Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας el
dc.rights Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el
dc.subject TEICM::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ::ΥΠΟΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ el
dc.subject TEICM::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ el
dc.subject TEICM::ΕΡΓΑΣΙΑ::ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ el
dc.subject.ddc 658.314 el
dc.title Η επιχειρισιακή – εργασιακή αβεβαιότητα και οι επιπτώσεις της στον ανθρώπινο παράγοντα. Μια μελέτη καταγραφή των αιτιών ανεπαρκούς – αρνητικής υποκίνησης σε συνθήκες κρίσης el
dc.type Πτυχιακή εργασία
dc.contributor.department Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων el
dc.heal.publisherID teiser
dc.subject.keyword Υποκίνηση el
dc.subject.keyword Οικονομική κρίση el
dc.subject.keyword Εργαζόμενοι el
dc.subject.keyword Μισθοί el
dc.subject.keyword Διεθνής οικονομία el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Icon Blocked
Name: tartaris.pdf
Μέγεθος: 1.239Mb
Τύπος: PDF
Description: Πτυχιακή εργασία
Προβολή/Άνοιγμα
Icon
Name: tartaris.ppt
Μέγεθος: 269.5Kb
Τύπος: Microsoft PowerPoint
Description: Παρουσίαση
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές Except where otherwise noted, this item's license is described as Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές