Η σημασία των εργασιακών σχέσεων στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις του Νομού Πρέβεζας

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της σημασίας των εργασιακών σχέσεων για τους εργαζόμενους των μικρομεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ) του νομού Πρέβεζας. Στα δύο πρώτα κεφάλαια, παρατίθενται ορισμοί, θεωρίες και το γενικότερο πλαίσιο, γύρω από τις εργασιακές σχέσεις και τα κριτήρια των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Στο τρίτο κεφάλαιο, αναλύεται το ημιδομημένο ερωτηματολόγιο που απαντήθηκε από το δείγμα της έρευνας, δείγμα που αποτελείται από 37 ΜΜΕ και 105 εργαζομένους σε αυτές. Η μεθοδολογία που χρησιμοποιείται είναι η προσωπική συνέντευξη εργαζομένων των επιχειρήσεων, βάσει των ερωτήσεων του ερωτηματολογίου και παράλληλες χειρόγραφες σημειώσεις για τα σημαντικότερα σημεία της έρευνας. Πραγματοποιήθηκε η ομαδοποίηση των απαντήσεών τους και η διαγραμματική τους απόδοση, με τη βοήθεια των υπολογιστικών φύλλων του excel και στη συνέχεια αναλύθηκαν και σχολιάστηκαν τα αποτελέσματα. Στο τελευταίο κεφάλαιο, γίνεται η εξαγωγή των συμπερασμάτων της έρευνας, από όπου εύκολα μπορεί κανείς να παρατηρήσει ότι οι εργασιακές σχέσεις είναι πολύ σημαντικές για τους εργαζόμενους ιδιαίτερα στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Επίσης, οι καλές εργασιακές σχέσεις βελτιώνουν την αποδοτικότητα και ωφελούν την επιχείρηση στο σύνολό της και το εργασιακό περιβάλλον είναι καθοριστικός παράγοντας για την πορεία των σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων και γι’αυτό σε κάθε είδους επιχείρηση θα πρέπει να είναι αρμονικό και υγιές. Τέλος, οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι η πίεση για αύξηση της παραγωγικότητας, μπορεί να συμβάλλει στην επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων.