Ομάδες εργασίας (teamwork) είναι αποτελεσματικές; Ανάλυση των πρακτικών εργασιών στην ελληνική πραγματικότητα

Abstract

Εξετάζοντας διεξοδικά μια επιχείρηση συμπεραίνουμε ότι για την άμεση και επιτυχή διεκπεραίωση των στόχων της απαιτείται η ύπαρξη εργασιακών ομάδων στους κόλπους της. Στην παρούσα εργασία θα αναφερθούμε περαιτέρω στην έννοια των εργασιακών ομάδων, στην δημιουργία τους, στα οφέλη που παρέχουν σε μια επιχείρηση καθώς και την εφαρμογή τους στον Ελληνικό Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα. Επίσης θα εμβαθύνουμε περισσότερο αναλύοντας τα διάφορα είδη και χαρακτηριστικά των εργασιακών ομάδων και συνεπώς τα πλεονεκτήματα που μπορούν να επιφέρουν σε μια επιχείρηση ή οργανισμό. Στην συνέχεια θα ασχοληθούμε με τις δεξιότητες, οι οποίες μπορούν να καταστήσουν παραγωγική μια εργασιακή ομάδα, καθώς επίσης και με το θέμα των συγκρούσεων που δημιουργείται μέσα σε αυτές αλλά και με τους διάφορους τρόπους πρόσληψης και αντιμετώπισης αυτών των συγκρούσεων. Οι ρόλοι και οι χαρακτήρες που συνθέτουν μια εργασιακή ομάδα και εξετάζονται στο περιεχόμενο της εργασίας θα μας βοηθήσουν να κατανοήσουμε καλύτερα τη σύνθεση μιας αποτελεσματικής εργασιακής ομάδας. Μια αποτελεσματική εργασιακή ομάδα όμως χρειάζεται και τον κατάλληλο ηγέτη για να την βοηθάει και να την κατευθύνει. Εκτενέστερη αναφορά στα χαρακτηριστικά και τα προσόντα του ηγέτη θα γίνει σε ένα από τα ακόλουθα κεφάλαια της εργασίας. Τέλος θα αναλύσουμε την εφαρμογή των εργασιακών ομάδων στον Ελληνικό Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα και την περίπτωση της αποτελεσματικής τους λειτουργίας σε επιχειρήσεις και οργανισμούς που υπάγονται στους τομείς αυτούς.