Η μισθοδοσία στον ιδιωτικό τομέα

Abstract

Η παρούσα πτυχιακή εργασία έχει θέμα την Μισθοδοσία στον ιδιωτικό τομέα. Η μισθοδοσία είναι ένα απαραίτητο κομμάτι που θα πρέπει να είναι γνωστό σε κάθε επιχείρηση και σε κάθε εργαζόμενο. Οποιοσδήποτε λογιστής θα πρέπει να είναι άμεσα πληροφορημένος σχετικά με την εργατική και φοροτεχνική νομοθεσία. Στο κυρίως μέρος της εργασίας αναφέρονται τα εξής θέματα πρόσληψη, συμβάσεις, αναλυτική περιοδική δήλωση, άδειες, επιδόματα εορτών και άδειας. Αρχικά, αναφερόμαστε στην διάκριση των μισθωτών σε υπάλληλο και εργάτη και στη συνέχεια μιλάμε για τον μισθό που παίρνει ο καθένας και πως υπολογίζεται. Λέγοντας μισθό εννοούμε κάθε παροχή που δίνεται στους εργαζόμενους ως αντάλλαγμα της εργασίας τους. Δηλαδή κάθε αμοιβή σε χρήμα και σε είδος η οποία καταβάλλεται τακτικά και μόνιμα, είτε βάσει της εργασιακής σχέσης ή της συλλογικής σύμβασης ή του νόμου, είτε βάσει της κρατούσας συνήθειας όταν δεν υπάρχει ειδική συμφωνία. Το ύψος του μισθού εξαρτάται από το είδος της εργασίας και την ειδικότητα με την οποία απασχολείται ο εργαζόμενος. Τα γενικά κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων καθορίζονται με τις Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που ισχύουν για τους μισθωτούς όλης της χώρας ανεξάρτητα από την ειδικότητα. 1 Ο μισθός διακρίνεται σε δύο κατηγορίες σε νόμιμο και συμβατικό. Λέγοντας νόμιμο μισθό εννοούμε τον μισθό που προβλέπεται από συλλογική σύμβαση εργασίας. Ειδικότερα ο νόμιμος μισθός αποτελείται από το βασικό μισθό και τα διάφορα επιδόματα. Συμβατικός μισθός χαρακτηρίζεται αυτός που έχει καθοριστεί από την συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου στην ατομική τους σύμβαση εργασίας.