Περίληψη:
Στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση, όπου απουσιάζουν τα οικονομικά κίνητρα και αντί αυτών έχουν θεσπιστεί ηθικές αμοιβές, το θέμα της παρακίνησης των εργαζομένων εγγράφεται ψηλά στην ιεράρχηση της ατζέντας της. Η παρακίνηση των εργαζομένων είναι καθοριστικής σημασίας για την αξιοποίηση των εργαζομένων γι αυτό ο προϊστάμενος θα πρέπει να είναι καλά εξοπλισμένος με το θεωρητικό πλαίσιο γνώσεων και με επαρκή πρακτική εμπειρία, ώστε να δημιουργεί τις κατάλληλες συνθήκες για παρακίνηση.
Στο πλαίσιο αυτό προϊστάμενος καλείται να παρακινήσει και να εμπνεύσει το ανθρώπινο δυναμικό ώστε να επιτευχθούν οι τιθέμενοι στόχοι των Δημόσιων Οργανισμών και να παρέχονται ποιοτικότερες υπηρεσίες προς τον πολίτη εδραιώνοντας έτσι στην συνείδηση όλων την εικόνα της έρρυθμης λειτουργιάς του Κράτους.