Περίληψη:
Η στελέχωση, αποτελεί βασικό συστατικό της διοίκησης ανθρώπινων πόρων και σκοπός της είναι να ταιριάξει τις δυνατότητες των νέων εργαζομένων με τις απαιτήσεις και τις ανάγκες της επιχείρησης. Γίνεται αναφορά στη διοίκηση προσωπικού, στη διαδικασία της στελέχωσης της επιχείρησης, καθώς και στις διαδικασίες πριν και μετά την πρόσληψη του προσωπικού. Παρουσιάζονται οι νόμοι της ιεραρχολογίας του <Peter> ο νόμος της παραγωγικής παραιεραρχίας του <Lane Tracy>.